Пакет документов для оформления разрешения на работу в Украине » Newsblog.lv - новостной блог. Новости экономики и бизнеса, статьи о мире и Америки, России и Европе. Информационный портал новостей о культуре.
Пакет документов для оформления разрешения на работу в Украине
В настоящее время поиск достойной работы с хорошей заработной платой становится для любого украинца достаточно сложной задачей. Еще сложнее приходится иностранным гражданам, которые планируют реализовать свой трудовой потенциал в Украине, так как им необходимо получить для этого соответствующее разрешение на работу. Если иностранец захочет устроиться на работу, не имея такого разрешения, это будет считаться незаконным. Поэтому иностранному гражданину и его работодателю нужно в обязательном порядке оформить разрешение.
Основные документы
Получением разрешения на трудоустройство иностранца занимается непосредственно работодатель или его доверенное лицо. Для этого он должен обратиться в службу занятости и подать определенный пакет документов. В нем представлена подробная информация об иностранце, его личные данные, документы об образовании, а также о работодателе.
В первую очередь работодатель и претендент должны написать заявления.
Кроме того, понадобится 2 фото иностранного гражданина 3,5х4,5.
В том случае, если этим вопросом занимается доверенное лицо, на его имя оформляется соответствующая доверенность.
Работодатель обязан обосновать необходимость приглашения иностранца на данную должность.
У предприятия, принимающего на работу иностранного гражданина, не должно быть задолженностей по налогам и обязательным платежам.
За рассмотрение заявки необходимо заплатить госпошлину, а квитанцию приложить к другим документам.
Должность, на которую приглашается гражданин другого государства, не должна требовать доступа к секретной информации.
Еще одним важным документом является договор между работодателем и претендентом.
Также необходимо представить справку о том, что иностранец не имел проблем с законом.
Кроме того, в пакет документов входят копии уставных документов предприятия, которые заверены нотариально.
Документы иностранца нужно обязательно перевести на национальный язык и заверить у нотариуса.
Подавая документы на рассмотрение, нужно учитывать, что заседания комиссии, которая занимается данным вопросом, проводятся не ежедневно, а только несколько раз в месяц, что может существенно замедлить процесс оформления. Также нужно знать, что сотрудники службы занятости пытаются найти необходимого работника среди украинских граждан. Надеяться на получение разрешения можно только в том случае, если нужный специалист не найдется. В целом оформление документов может затянуться в среднем на месяц-полтора, но все же это проще, чем регистрация торговой марки, которая может длиться и целый год.